О внесении изменений в постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 26.03.2018 № 260 «Об организации деятельности молодежной биржи труда «Центр занятости молодежи «Старт»

Номер документа: 159
Принят: 2022-02-22
Опубликован: 2022-02-22
Принявший орган: Администрация городского округа Верхняя Пышма
Номер опубликования: 4728
159.docx Скачать
159 приложение.doc Скачать

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация городского округа Верхняя Пышма

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 26.03.2018 № 260 «Об организации деятельности молодежной биржи труда «Центр занятости молодежи «Старт» следующие изменения:
1) изложить пункт 2.1 Положения об оплате труда работников молодежной биржи труда «Центр занятости молодежи «Старт» в следующей редакции:
«2.1. Размер ежемесячной заработной платы трудоустроенных несовершеннолетних граждан и руководителей бригады определяется с учетом утвержденной сметы расходов бюджетных средств на оплату труда. Заработная плата трудоустроенных несовершеннолетних граждан и руководителей бригады не должна быть ниже установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
С 01 января 2022 года ежемесячная заработная плата работников (с учетом уральского коэффициента) устанавливается в размере 15 973 рублей 50 копеек, при норме работы 8 часов в день, за полный рабочий месяц:
для несовершеннолетних граждан, устанавливается рабочий день продолжительностью 4 часа – с выплатой заработной платы в размере 7 986 рублей 75 копеек (с учетом уральского коэффициента);
для руководителей бригады за 8 часов – 15 973 рублей 50 копеек (с учетом уральского коэффициента).».
2) изложить раздел 4 Положения об оплате труда работников молодежной биржи труда «Центр занятости молодежи «Старт» в следующей редакции:
«4. Выплаты стимулирующего характера (единовременное премирование).
4.1. С целью повышения материальной заинтересованности работников в конечном результате своей деятельности, добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, проявления инициативы и соблюдения трудовой дисциплины выплачивается единовременная премия по итогам выполнения своей работы за счет средств сэкономленного фонда оплаты труда.
4.2. Единовременные премиальные выплаты работникам молодежной биржи труда «Центр занятости «Старт» осуществляются в случаях:
за выполнение срочных работ по итогам выполнения этих работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда;
по итогам работы за месяц;
за участие в мероприятиях, проводимых для работников молодежной биржи труда «Центр занятости «Старт», в нерабочее время;
4.3. Право на единовременные премиальные выплаты имеют несовершеннолетние работники и руководители трудовых бригад.
4.4. Единовременные премиальные выплаты осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников МКУ «УСМ ГО Верхняя Пышма» в текущем финансовом году.
Размер единовременных премиальных выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу.
4.5. Решение о единовременной премиальной выплате несовершеннолетним работникам принимается на основании ходатайства руководителя молодежной биржи труда «Центр занятости молодежи «Старт», осуществляется на основании приказа начальника МКУ «УСМ ГО Верхняя Пышма».
4.6. Решение о единовременной премиальной выплате руководителям молодежной биржи труда принимается на основании служебной записки ответственного специалиста по работе с молодежной биржей труда «Центр занятости молодежи «Старт», осуществляется на основании приказа начальника МКУ «УСМ ГО Верхняя Пышма».
4.7. Единовременные премиальные выплаты входят в денежное содержание работников МКУ «УСМ ГО Верхняя Пышма», выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается при исчислении среднего заработка.
На единовременную премиальную выплату начисляется уральский коэффициент.».
2. Утвердить дислокацию трудовых отрядов на 2022 год (прилагается).
3. Опубликовать настоящее постановление на официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма (www.верхняяпышма-право.рф).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам городского округа Верхняя Пышма Выгодского П.Я.

Глава городского округа И.В. Соломин