В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 01.04.2025 № 391 «О создании муниципального казенного учреждения «Центр пространственного развития городского округа Верхняя Пышма» путем изменения типа существующего муниципального бюджетного учреждения «Центр пространственного развития городского округа Верхняя Пышма», Уставом муниципального казенного учреждения «Центр пространственного развития городского округа Верхняя Пышма», утвержденным постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.06.2025 № 766, в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр пространственного развития городского округа Верхняя Пышма», Администрация городского округа Верхняя Пышма

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр пространственного развития городского округа Верхняя Пышма», утвержденное постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 29.08.2025 № 1149 (далее – Положение) следующие изменения:
1) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
«1.9. При утверждении фонда оплаты труда Учреждения предусматриваются следующие средства на выплаты в расчете на календарный год:
в размере 33 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностным окладам руководителя (директора); заместителя руководителя (директора), главного бухгалтера, начальников отделов;
в размере 26 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностным окладам кадастрового инженера, главного специалиста по кадастровой деятельности, главного специалиста по градостроительной деятельности, главного специалиста по внедрению информационной системы, главного специалиста; инженера-проектировщика 1 категории, геодезиста 1 категории;
в размере 24 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностным окладам главного специалиста по закупкам, главного юриста, бухгалтера-экономиста 1 категории, системного администратора, геодезиста 2 категории, инженера по лесному хозяйству; ведущего специалиста по кадастровой деятельности, ведущего специалиста по топографической деятельности, ведущего специалиста, водителя;
в размере 12 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты персонального повышающего коэффициента по должностному окладу руководителя (директора);
в размере, исходя из фактически установленного размера, но не более 6 должностных окладов, для выплаты работникам, включенным в Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования, либо работникам, имеющим действующий квалификационный аттестат кадастрового инженера, включенным в Государственный реестр кадастровых инженеров и являющимися членами саморегулируемой организации кадастровых инженеров, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию.»;
2) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Решение об установлении выплат стимулирующего характера и их размере принимается руководителем (директором) Учреждения в отношении конкретного работника с учетом мнения комиссии по оценке эффективности деятельности работников Учреждения (далее – Комиссия).»;
3) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
«3.4. Порядок формирования и работы Комиссии утверждается приказом по Учреждению.
Председателем Комиссии является руководитель (директор) Учреждения, заместителем председателя Комиссии – заместитель директора.
В состав Комиссии включаются работники Учреждения, представитель Учредителя (по согласованию).»;
4) дополнить абзац 1 пункта 9.1 словами «В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи производится к части отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней.»;
5) пункт 12.3.1 изложить в следующей редакции:
«12.3.1. Фонд оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности с учетом налогов и иных обязательных платежей направляется на:
формирование резерва отпусков;
оплату труда специалистов, непосредственно выполняющих услуги (работы) по внебюджетной деятельности;
выплаты директору учреждения;
выплаты специалистам, участвующим в организации и сопровождении выполнения услуги (работы) по внебюджетной деятельности;
единовременные дополнительные выплаты работникам учреждения по результатам работы;
оказание единовременной материальной помощи.»;
6) в пункте 12.3.3 слова «Оплата труда специалистов структурных подразделений, выполняющих платные услуги (работы)» заменить словами «Оплата труда специалистов, непосредственно выполняющих платные услуги (работы)»;
7) в пункте 12.3.6 слова «Размер выплат административно-управленческому персоналу» заменить словами «Размер выплат специалистов, участвующих в организации и сопровождении выполнения услуги (работы)»;
8) пункт 12.3.10 изложить в следующей редакции:
«12.3.10. Конкретный размер выплат работникам, устанавливается в следующем порядке.
Не позднее предпоследнего рабочего дня отчетного месяца главный бухгалтер:
составляет список всех работников для осуществления выплат;
готовит расчет по выплатам, направляемым на оплату труда работников отдела по форме «Расчет оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности» (приложение № 2 к Положению) и направляет его на рассмотрение руководителю (директору) Учреждения.»;
9) пункт 12.3.11 признать утратившим силу;
10) приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается);
11) приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Красное знамя», на официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма (www.верхняяпышма-право.рф), разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма (www.movp.ru).

Глава городского округа И.С. Зернов